Segundo esta rede de mediação imobiliária, os candidatos devem ter um perfil empreendedor e vontade de gerir o seu próprio negócio apoiados por uma marca de franchising que conta com uma sólida rede composta por mais de 3.000 profissionais que trabalham num sistema de partilha. Para o efeito, não é exigida experiência comercial no sector imobiliário, uma vez que a RE/MAX disponibiliza formação a todos os colaboradores que trabalham na rede imobiliária líder em Portugal.
A CEO da RE/MAX Portugal, Beatriz Rubio, refere que “este é um bom momento para entrar no sector imobiliário, pois o mercado está a retomar a sua dinâmica e prova disso é o facto de estarmos a crescer mais de 50% este ano. Acreditamos que quem entrar na rede com um objectivo definido, com um plano de negócio, pode vir a ter resultados muito positivos”.
Recorde-se que a RE/MAX fechou o primeiro trimestre de 2014 com um crescimento de 54% na facturação relativamente ao primeiro trimestre de 2013. Nos primeiros três meses do ano a marca líder imobiliária em Portugal realizou 5.143 transacções, mais 12% do que no período homólogo do ano passado. Em 2013, a RE/MAX transaccionou cerca de 20 mil imóveis, o que revelou um crescimento de 30% da facturação face ao ano anterior e consagrou o segundo melhor ano de sempre da marca desde que opera em Portugal, há 14 anos.
Fonte: Magazine Imobiliário
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